A Stellantis apresenta o seu segundo Relatório de Responsabilidade Social Corporativa (CSR), no qual cumpre os seus compromissos e reafirma a sua firme vontade de alcançar os objetivos públicos em matéria social e ambiental.
“Sabemos do papel e da responsabilidade que temos ao abordar os desafios ambientais e sociais que o mundo enfrenta, incluindo a adoção de soluções inovadoras para preservar a liberdade de mobilidade para todos”, disse Carlos Tavares, CEO da Stellantis. “Com uma abordagem holística completa e abrangente junto de todas as partes interessadas, registámos uma forte progressão rumo à nossa ambiciosa meta de neutralidade carbónica até 2038, ajudando a proteger o planeta e, com ele, o futuro da empresa.”
As atividades CSR estão totalmente integradas no plano estratégico de longo prazo “Dare Forward 2030” da empresa. Em 2022, as principais iniciativas no domínio CSR incluíram:
- Elaboração do Relatório Climático (consultar o Capítulo 2) que explica a abordagem holística da empresa rumo à descarbonização e confirma o percurso para se tornar numa empresa neutra em carbono, considerando todas as áreas de atuação, até 2038, com uma compensação percentual de um dígito das restantes emissões. Em 2022, a Stellantis alcançou uma redução de 11% da sua pegada de carbono no domínio da produção nos níveis 1 e 2, desde 2021, e confirmou a concentração na implementação da sua estratégia de descarbonização de nível 3 para produtos e serviços sustentáveis por via da eletrificação de produtos, inclusão do critério de emissão de gases com efeito estufa para a seleção de fornecedores de materiais de maior impacto em termos de emissões e numa abordagem rigorosa e completa de economia circular.
- Publicação e implementação de diversas políticas globais da empresa, incluindo a Política Energética e Ambiental, Política de Recursos Humanos e Diretrizes de Compras Responsáveis Globais.
- Ambição centrada nas pessoas para se transformar numa empresa tecnológica de mobilidade sustentável, com iniciativas de qualificação e requalificação e um forte enfoque na diversidade e inclusão, com 27% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, tendo como meta alcançar 30% até 2025.
- Apoio fornecido pela Stellantis Foundation a organizações globais e entidades sem fins lucrativos, capacitando as pessoas através do acesso à educação.
Entretanto, a Stellantis também promoveu o Fórum Freedom of Mobility:, facilitado pelo parceiro independente Wavestone, um encontro internacional de apaixonados e solucionadores de problemas, empenhados em discussões baseadas em factos que desafiam o status quo, ampliando as perspetivas e identificando a melhor forma de permitir uma liberdade de mobilidade acessível e sustentável a uma sociedade que enfrenta as implicações do aquecimento global.
O Relatório CSR 2022 da Stellantis descreve a visão, as metas, os riscos e as oportunidades, incluindo a governança, as políticas, a organização, as principais iniciativas e os resultados relacionados com os seis pilares da política CSR da empresa, que abarcam 22 tópicos. Para cada tópico de CSR, a Stellantis publicou, de forma transparente, os resultados de 2022 e 2021 sobre as principais métricas relacionadas com os objetivos de curto, médio e longo prazos. Os seis objetivos principais são:
- Gerar um impacto tangível sobre as mudanças climáticas;
- Impulsionar a transformação da empresa através do desenvolvimento de capital humano;
- Atender às expectativas dos clientes em constante mudança em termos de mobilidade;
- Prevenir violações de ética, promovendo uma cultura ética;
- Promover a proteção e implementar a utilização responsável dos recursos naturais;
- Garantir a proteção dos direitos humanos e apoiar um desenvolvimento económico equilibrado dos territórios.
Ao longo de 2022, a Stellantis finalizou a consolidação dos seus dados após a formação da empresa em janeiro de 2021, tendo continuado o seu trabalho de alinhamento das suas práticas de forma consistente de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
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