Para concretizar o valor central da Stellantis de “We Win Together” (“Vencemos em Conjunto”), os especialistas técnicos e de produção da empresa reuniram-se com 64 fornecedores e start-ups de todo o mundo para escutar e, possivelmente, adotar soluções inovadoras que possam ajudar a reduzir as emissões de CO2, melhorar a qualidade dos produtos, diminuir custos e contribuir para oferecer aos clientes uma experiência líder no setor.
O evento de cariz anual – que teve ontem a oitava edição – é conhecido como Factory Booster Day. Começando como um esforço da base para o topo, as unidades de produção da Stellantis a nível mundial identificaram 35 desafios alinhados com os seus objetivos estratégicos e com o plano “Dare Forward 2030”. Num processo único, a Stellantis partilhou os desafios das fábricas com os fornecedores, atuais e potenciais, incluindo start-ups e universidades, numa “chamada aberta”, solicitando a apresentação das melhores ideias.
O processo culminou com o evento Factory Booster Day 2023, em Betim, no Brasil, onde empresas selecionadas apresentaram 99 soluções promissoras para responder a esses desafios. Além do evento presencial, membros da equipa de produção da Stellantis de todo o mundo assistiram a apresentações e a demonstrações virtuais através de uma plataforma de metaverso. Em cada edição, Diretores de Produção que acreditem que uma solução pode resolver determinado desafio são encorajados a lançar um teste-piloto. Os resultados dos testes são revistos e partilhados por um comité de inovação, liderado pela Engenharia e pela equipa de gestão da fábrica. As soluções mais bem-sucedidas serão, depois, implementadas noutras fábricas da Stellantis em todo o mundo.
Alguns desafios do Factory Booster Day de 2023 incluiram:
- Como melhorar o desempenho dos processos aproveitando a IA.
- Como configurar, medir e melhorar a gestão do consumo de energia.
- Como detetar material solto ou contaminação numa bateria BEV.
“Numa indústria automóvel atual onde as mudanças e as oportunidades são diferentes de qualquer outro momento, estamos a construir uma forte comunidade de parceiros que irão trazer tecnologias inovadoras e soluções inteligentes para as nossas instalações”, afirmou Arnaud Deboeuf, Chief Manufacturing Officer da Stellantis. “Este grande evento anual permite-nos melhorar, em conjunto, a nossa eficiência e competitividade, e quem beneficia são os nossos clientes. Quero agradecer a cada um dos nossos parceiros que nos trouxeram inovações em todas as frentes.”
Entre as inovações previamente adotadas pelas fábricas da Stellantis incluem-se:
- Soldadura de alta tecnologia de flanges curtos nas portas dos veículos, proporcionando melhorias na qualidade e estabilidade da peça soldada e menores custos, em comparação com a soldadura a laser.
- Ferramenta avançada de visão computacional que pode montar peças numa linha de montagem móvel. Algoritmos de computador permitem que ferramentas façam o rastreio de qualquer objeto. O sistema é facilmente integrado numa linha de montagem com custos mínimos.
- Medição e gestão do uso de energia em tempo real com análises baseadas em cloud. O sistema gere, proativamente, o uso de energia para cumprir metas e detetar anomalias.
Embora os desafios explorados pelo Factory Booster Day possam ser diversos, da redução do uso de energia ou garantir um produto livre de defeitos, todos têm um papel no cumprimento das ambições do plano estratégico “Dare Forward 2030”:
- Tornar a companhia neutra em carbono até 2038, em todas as vertentes, com compensação percentual de apenas um dígito das restantes emissões. Em 2022, a Stellantis já alcançou uma redução de 11% da pegada de carbono da Produção nos âmbitos 1 e 2, desde 2021.
- Reduzir os custos de produção em 40% até 2030, o que inclui a implantação de automação, soluções digitais e inteligência artificial.
- Alcançar a melhor qualidade de produto otimizando a deteção de defeitos, proporcionando uma experiência líder do setor para o cliente.
Conquistar o reconhecimento como um ótimo lugar para trabalhar pela ergonomia, preservação da saúde e segurança, além da diversidade e inclusão.
